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无锡市惠山区学科教学骨干教师管理办法

无锡市惠山区学科教学骨干教师管理办法

2007年修改稿)

 

为进一步加强对我区学科教学骨干教师的培养、使用和管理,充分发挥他们的学术带头作用和骨干示范作用,促进全区教学整体水平的提高,特制定本办法。

一、管理对象

获区教学新秀及以上称号的骨干教师。

二、学科教学骨干教师的基本素质要求

学科教学骨干教师已经具有较高的教学能力和一定的教科研能力。但是,要充分发挥骨干示范作用,建立不负众望的教学业绩,需要对照以下基本素质要求,继续努力提高。

1、具有良好的职业道德和高尚的师德修养。

2、对本学科专业常识有较深造诣,并有比较广博的相关学科常识。

3、熟悉现代教育教学理论,有较高的理论素养,并能结合教学实践比较自如地加以运用。

4、有过硬的教学实践能力,能熟练地运用现代教育技术,课堂教学结构科学,效果好。

5、善于广泛采集、筛选和运用多种教育信息,具有较强的教育研究能力和写作能力,在教学改革和教学研究中起示范带头作用。

6、善于帮助、引导青年教师,并团结其他教师共同搞好教学工作。

三、学科教学骨干教师应尽的义务

(一)区学科教学新秀:

1、在本区教学第一线担任本学科的教学工作,有明显实绩,能发挥骨干示范作用。

2、每学期至少上一节示范课。

3、每学期至少在校内或校外作一次业务讲座。

4、每学年至少参加一项教学课题研究。

5、每年至少在区级以上正式刊物上发表一篇教育教学论文,或至少有一篇论文获区(教研、教科研、教育学会系统)论文评比二等奖以上,或市级相应系统论文评比三等奖以上。

6、完成学校及上级交办的其它业务性任务。

(二)区学科教学能手(市教学新秀):

1、在本区教学第一线担任本学科的教学工作,有明显实绩,能发挥骨干示范作用。

2、每学期至少上两节示范课(其中有一节对外校开课)。

3、每学期至少在校内或校外作一次业务讲座。

4、每学年至少参加一项教学课题研究,承担主要任务且有进展。

5、每年至少在无锡市级以上正式刊物上发表一篇教育教学论文,或至少有一篇论文获无锡市(教研、教科研、教育学会系统)论文评比二等奖以上,或省级相应系统论文评比三等奖以上。

6、直接引导12名青年骨干教师,所带的青年教师教学水平提高幅度大。

7、完成学校及上级交办的其它业务性任务。

(三)区学科教学带头人(市教学能手):

1、必须担任本区本学科的教学工作,实绩显著,能发挥学术带头作用。

2、参与教学科研,是学校课题组核心人员。

3、每年至少上两节示范课(其中有一节对外校开课)。

4、每年在校内或校外作不少于两次的业务讲座。

5、每年至少在无锡市级以上正式刊物上发表两篇教育教学论文,或至少有两篇论文获无锡市(教研、教科研、教育学会系统)论文评比二等奖以上,或省级相应系统论文评比三等奖以上。

6、直接引导12名青年骨干教师,所带的教师有明显的教科研实绩,教学水平有明显提高。

7、完成学校及上级要求完成的其它业务性任务。

(四)无锡市学科带头人以上骨干教师:

1、必须担任本区本学科的教学工作,实绩显著,能发挥学术带头作用。

2、领题进行教学科研,课题研究有明显进展。

3、每年至少上两节示范课(其中有一节对外校开课)。

4、每年在校内或校外作不少于两次的业务讲座。

5、每年至少在省级以上正式刊物上发表一篇教育教学论文,或至少有一篇论文获无锡市(教研、教科研、教育学会系统)论文评比一等奖以上,或省级相应系统论文评比二等奖以上。

6、直接引导12名青年骨干教师,所带的教师有明显的教科研实绩,教学水平有明显提高。

7、完成学校及上级要求完成的其它业务性任务。

四、考核和管理

1、学科教学骨干教师的考核和管理工作由区教育局和学校共同承担。区教育局成立骨干教师考核领导小组,负责引导全区骨干教师的考核和管理,学校成立骨干教师考核小组,负责对本校骨干教师的考核和管理工作。

2、每年1231日前,各校将考核备案表交局组织人事科汇总后,报局考核领导小组审核。

3、区教育局将在学校办学水平年度考核中,通过查资料、开座谈会等形式检查各校骨干教师考核和管理情况。

4、经学校考核、局考核领导小组审核后,按考核结果发放学科骨干教师津贴,津贴标准另行通知。

5、骨干教师年度考核中有下列情况之一者,当年考核为不合格:

1)当年学生、家长满意率不足80%,或教师满意率不足80%

2)当年未从事本学科教学工作;

3)当年个人任教的学科成绩在学校同层次并行班中等水平以下;

4)当年支教、轮岗工作考核不合格;

6、骨干教师实行定期认定、确认制度。区教育局每三年认定区学科带头人、教学能手和教学新秀,同时定期推荐无锡市学科带头人、教学能手和教学新秀。对已有的骨干教师通过定期考核进行确认,确认周期为三年。

骨干教师在三年周期终结时,要填报《惠山区骨干教师确认表》,并附相应的佐证材料,在学校初审的基础上报教育局审核。没有通过确认的骨干教师不列入骨干教师奖励范围。有体罚或变相体罚学生、违反无锡市有偿家教“六不准”规定、从事第二职业影响本职工作等违反职业道德行为的,当即取消骨干教师资格。

 7、外市、区引进的骨干教师在本区担任教学工作一年以后,可向区教育局申请确认相应的骨干教师称号。

8、区教学新秀年满40周岁的,保留其称号,但不列入骨干教师奖励范围。

9、学校可根据本办法,结合实际制订考核实施方案。

附:1、中学学科教学骨干教师考核细则

2、小学学科教学骨干教师考核细则

3、无锡市惠山区中小学骨干教师确认表

无锡市惠山区教育局

二○○七年五月


1

无锡市惠山区中学学科教学骨干教师考核细则

学校:          姓名:       学科:         骨干教师称号:                                                       年  月

考核内容

区分度

     

考评分

优秀(1.0

一般(0.6

不合格(0

1

师德

修养

学生、家长满意率

5

学生、家长满意率90%以上

学生、家长满意率在80%90%之间

 

 

 

教师认可率

5

满意率90%以上

满意率80%90%之间

 

 

 

2

履行

义务

任课及工作量

15

任本学科教学工作且满工作量

任本学科教学工作,工作量不足

 

 

 

示范课

10

符合要求,效果较好

符合要求,效果一般

不符合要求

 

 

业务讲座

5

符合要求,效果较好

符合要求,效果较一般

不符合要求

 

 

课题研究

10

符合要求

基本符合要求

不符合要求

 

 

论文、教学设计

10

符合要求

发表级别低一个层次

没有发表或低两个层次

 

 

引导青年教师

5

符合要求

基本符合要求

不符合要求

 

 

3

教学

质量

个人教学质量

15

个人任教的学科成绩居学校同层次并行班前列

个人任教的学科成绩处学校同层次并行班中等水平

 

 

 

学科组教学质量

5

所在学科组成绩居同类学校前列

所在学科组成绩居同类学校中等水平

所在学科组成绩在学校同层次并行班中等水平以下

 

 

4

其他

继续教育

5

至少订阅一份专业报刊或杂志,并有10000字以上的读书笔记或50张读书卡片

―至少订阅一份专业报刊或杂志,但读书笔记不满10000字或读书卡片不足50

没有订阅

 

 

完成其它任务

10

完成

 

没有完成

 

 

 

100

                            考核等次:

 

注:1、总分90分以上为优秀级,8089分为良好级,6079分为合格级。有一项考核不合格者,不能定为优秀级。 

2、骨干教师奖金按等第发放:优秀按100%发放,良好按80%发放,合格按60%发放。

3、考查学科教学质量参照会考、竞赛获奖等情况考核。      4、此表由学校考核小组依据相关材料填报,每个骨干教师考核材料要装袋备查。

2

无锡市惠山区小学学科教学骨干教师考核细则

 学校:       姓名:        学科:         骨干教师称号:                          年  月

考核内容

区分度

     

考评分

优秀(1.0

一般(0.6

不合格(0

1

师德

修养

学生、家长满意率

5

学生、家长满意率90%以上

学生、家长满意率在80%90%之间

 

 

 

教师认可率

5

满意率90%以上

满意率80%90%之间

 

 

 

2

履行

义务

任课及工作量

15

任本学科教学工作且满工作量

任本学科教学工作,工作量不足

 

 

 

示范课

10

符合要求,效果较好

符合要求,效果较一般

不符合要求

 

 

业务讲座

5

符合要求,效果较好

符合要求,效果较一般

不符合要求

 

 

课题研究

10

符合要求

基本符合要求

不符合要求

 

 

论文、教学设计

10

符合要求

发表级别低一个层次

没有发表或低两个层次

 

 

引导青年教师

5

符合要求

基本符合要求

不符合要求

 

 

3

教学

质量

所任学科期末考试成绩

20

个人任教的学科成绩居学校同层次并行班前列

个人任教的学科成绩处学校同层次并行班中等水平

 

 

 

4

其他

继续教育

5

至少订阅一份专业报刊或杂志,并有10000字以上的读书笔记或50张读书卡片

―至少订阅一份专业报刊或杂志,但读书笔记不满10000字或读书卡片不足50

没有订阅

 

 

完成其它任务

10

完成

 

没有完成

 

 

 

100

考核等次:

 

注:1、总分90分以上为优秀级,8089分为良好级,6079分为合格级。有一项考核不合格者,不能定为优秀级。

2、骨干教师奖金按等第发放:优秀按100%发放,良好按80%发放,合格按60%发放。

3、考查学科教学质量参照竞赛获奖等情况考核。     4、此表由学校考核小组依据相关材料填报,每个骨干教师考核材料要装袋备查。

 

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