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关于印发无锡市中小学教师职称制度改革工作人员过渡办法的通知

                     关于印发无锡市中小学教师职称制度改革工作人员过渡办法的通知   各市(县)、区人力资源和社会保障局、教育局:      为切实做好全市中小学教师职称制度改革工作,根据省人社厅、教育厅《关于印发江苏省中小学教师职称制度改革工作人员过渡办法的通知》(苏人社发〔2013〕 176号)精神,按照全省中小学教师职称制度改革会议要求,对原已具备相应专业技术资格教师过渡到新的教师职称制度系列,请各单位认真按照文件要求实行,于2013年12月底前完成过渡工作。 一、过渡范围 我市普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校教师,以及少年宫、教研室、教科所、电化教育馆、教师发展中心中专门从事中小学教育教学与研究工作并已取得中小学教师专业技术资格的在职在岗人员。 二、过渡内容 按照国家关于中小学职称制度改革要求,建立统一的中小学教师职务制度,原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新的中小学教师职称系列。具体过渡对应关系为: (一)原中学高级教师(含在小学中聘任的中学高级教师)对应高级教师;原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师;原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师;原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师。 (二)原中学高级教师(含在小学中聘任的中学高级教师)五级、六级、七级岗位,对应高级教师五级、六级、七级岗位;原中学一级教师和小学高级教师八级、九级、十级岗位对应一级教师八级、九级、十级岗位;原中学二级教师和小学一级教师十一、十二级岗位对应二级教师十一、十二级岗位;原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师十三级岗位。 三、过渡办法 (一)通过评审取得相应中小学教师专业技术资并聘任到与之相对应岗位的中小学教师,直接过渡聘任到新的职称体系的对应岗位; (二)通过评审取得相应中小学教师专业技术资格未聘任到对应岗位上的教师,保留其专业技术资格,按现聘任岗位过渡聘任到新的职称系列中对应岗位。 (三)通过评审取得相应中小学教师专业技术资格,由于工作岗位变动等原因未聘任到对应岗位上的人员,保留其专业技术资格,不再过渡到新的职称体系。 四、过渡程序及时间要求 (一)各学校整理汇总本学校教师聘任情况,将原有聘任手续按管理权限于11月20日前报送各市(县)区教育主管部门进行审核。 (二)各市(县)区教育主管部门汇总符合过渡条件人员材料于12月6日前报送至各市(县)区职称部门复核。 (三)各市(县)区教育主管部门将复核通过人员材料于12月18日前汇总到市教育主管部门,经市人力资源社会保障部门和市教育主管部门审核通过人员,其过渡情况在本人所在学校进行不少于5个工作日的集中公示。 (四)公示无异议人员将由市政府人力资源社会保障部门、教育部门联合下发文件予以公布并办理过渡手续。                                                                                                                      无锡市人力资源和社会保障局            无锡市教育局

                                                                                                                                                     2013年10月15日

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